Применяемые технологии разработки систем материального стимулирования

ЗАО "Евроменеджмент" предлагает следующие технологии разработки элементов системы материального стимулирования:

• Оценка ценности рабочих мест/должностей (грейдирование должностей) с последующей разработкой системы окладов
• Разработка показателей оценки деятельности (KPI) и системы премирования и на основе KPI,
• Разработка косвенных методов материального стимулирования (социального пакета).

Предлагаемые подходы и технологии основаны на оригинальных разработках специалистов компании, имеющих значительный опыт проектирования, оптимизации и внедрения систем материального стимулирования для персонала компаний различных отраслей.